2023-06-06 10:58发布
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补偿金应该从1999年11月开始计算，除非在你转入B公司时，A公司给过你补偿；如果单位是无理由解除，应支付双倍经济补偿金。如果你曾经与A、B公司签订过三分协议，那你现在应该属于无固定期限劳动合同1、从A公司到B公司没拿过补偿，补偿就应该从1...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应...
职工入职签合同要注意什么? (一)首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。 1、国家规定： 签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的...
交通事故如何起诉对方要误工费 交通事故如何起诉对方要误工费，这是一个比较麻烦的问题，虽然无非是要求对方赔偿医药费、误工费、精神损失费以及鉴定费用，但是对方是一个专业的技术人员，一旦证据被扣留，这些诉讼费用也就无从争取。如果不诉讼，...
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案例刘成是一名公司内的司机，主要任务是接送老板上下班，偶尔送送公司客户。一次，公司老板要求刘成前往火车站附近，接一名重要的客户回公司谈生意。他像往常一样，开车前往火车站。但是，火车站前发生四车相撞，几辆小轿车撞上了一辆大巴，刘成的车也遭到了...
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