2023-06-06 22:33发布
社会保险对于每个人来说都很重要，但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保，并与用人单位签署了放弃社保协议。那自愿放弃缴社保的后果谁承担？公司在这其中又会面临哪些风险呢？ 1、不缴纳社保，公司有哪些风险？ 一、...
按照法律规定，用人单位和员工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费（即社保）。 这既是用人单位和员工的合法权利，也是用人单位和员工的应尽义务，不能根据员工或者用人单位的意愿而免除，否则将承担...
小张是一名外地农民工，于2014年8月入职某餐饮公司，从事后厨工作。 双方订立为期3年的劳动合同和1份《社保补偿协议》，其中约定：因本人原因，小张不要求公司为其缴纳社保，公司将每月社保费用折现为500元支付给小张，小张自行承担放弃缴纳...
员工自愿放弃社保，对公司来说风险大大的，绝对是个坑！很大很大的坑！以下这3大法律风险，用人单位必须面对！2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月...
来源：劳动法库2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保...
【案情】张某于2011年入职A公司，双方签订五年劳动合同。入职后，张某自愿与公司签订放弃社保声明，约定张某每个月在公司领取社保补助，张某在职期间及离职以后不再要求公司为其补办保险。2014年张某以A公司未为其缴纳社会保险为由辞职并要求公司支...
在劳动争议司法实践中，存在解除协议的效力问题以及所解决争议事项涵盖范围问题。对于该问题的直接行为，即劳动者签了离职协议拿了钱，但仍然继续向法院起诉公司。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...
受疫情影响人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而...
不可以！ 此外公司也不能与员工签订类似员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工的协议！ 据《社会保险法》《劳动合同法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 为劳动者...
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