2023-06-06 04:17发布
你好，根据劳动合同法的规定，满了一年以后没有签订劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。但支付两倍工资最长期限是11个月。 劳动仲裁申请书 申请人：××，性别 ，汉族，出生年月日，住址 被申请人：×××公司 地址...
1 三个月的双倍工资是说除了给你发的三个月的工资以外再发三个月的工资，如果底薪是1800，那么再发5400。 2 拖欠工资的补偿是并在未买保险而辞职的辞职补偿里面的，因为在《劳动合同法》38条规定中，两条都包括在内。 3 如果你辞职...
第一，可以立即解除劳动合同。理由是 1.未及时足额发放工资。 2.未依法为劳动者缴纳社会保险。 第二，可以要求赔偿。赔偿内容包括： 1.加班费。 2.未签劳动合同的双倍工资。劳动合同法规定一个月内签定劳动合同并不算违法，所以虽然你工作三个月...
首先，关于工资，公司如果不给你是可以去劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁的。其次，关于辞职，你作为员工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三个月，也不需要公司批准。最后，提醒你，公司不与你签劳动合同是违法的，从第二个月开始应当支付你双倍工资...
对于未签劳动合同的期间，应从第二个月起付双倍工资。只要你能证明存在事实劳动关系，劳动仲裁委、法院会支持的。 对于没有签定合同期间的 你可以要求双倍工资 但应从你进入公司后的第二个月开始计算 还有 你是可以要求岗位津贴的 不过你要提供相应的...
许多文书都有自己严格的格式要求，劳动仲裁申请书同样也有自己的格式要求。那么大家知道劳动仲裁申请书的格式是怎样的吗？现在，我们将在下面的文章就该问题做详细阐述。 一、劳动仲裁申请书格式： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业...
用人单位不续签合同，要给员工补偿金。劳动合同过期不续签怎么处理…如果公司12月份再解除，应该给你补偿金（规定劳动合同期满需要提前30天书面通知，未通知的需要向职工支付代通知金，延迟一天支付一日）。 现在签不签定的主动权应该说在你那了！如果你...
1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的双倍工资； 可以要求补交社保； 可以要求支付解除合同的经济补偿金一个月工资。 2、表格中： （1）请求事项就上述你说的三项，其中双倍工资要根据你这几个月的工资计算出具体数额；解除合同的...
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算 没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算？１．《劳动合同法》第３８条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
现如今，在找到工作进入单位后，常常不会一进去就能够得到正式的劳动合同。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间，试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期，待遇等会与正式员工存在差异，甚至存在不签合同的情况。那么，...
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