2023-06-06 09:31发布
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王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
年终奖一般是指用人单位根据当年经营情况或劳动者全年表现,在岁末年初之际向劳动者发放的额外奖励。用人单位对于年终奖有自主管理权,在法律上没有明确的条款来约束年终奖。 1. 劳动者和用人单位在签订劳动合同时约...
年底N薪不等于年终奖,年底N薪从法律角度上是和你在公司的服务时间挂钩的。 性质不同: 年终奖:是每年度末,用人单位给予劳动者不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,其本质上是奖金。 用人单位根据全年...
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法: 方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税...
对于奖金,大家并不陌生,虽然听上去非常诱人,但是劳动者却经常无法得到,往往可遇不可求。这是为什么呢? 以下六个知识点有助于大家更加了解奖金。 一、奖金的概念 根据《关于工资总额组成的规定》第七条规定 ...
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又到了各个企业年终考核和发放绩效奖金的时候。国务院《优化营商环境条例》第十一条规定,市场主体依法享有经营自主权。 对依法应当由市场主体自主决策的各类事项,任何单位和个人不得干预。《中华人民共和国劳动合同法...
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