2023-06-06 17:39发布
展开全部 1、受伤所产生的所有医疗费用由公司承担，受伤住院期间，不能上班这段时间的工资公司也应该照常支付，如果受伤特别严重，需要有人陪护，陪护费也应当由公司支付。 2、受伤特殊严重的，如断手断脚等残疾的，要申请鉴定残疾的等级，国家对于工伤残...
5000到10000
工作受伤属于工伤，现在当务之急不是赔钱，而是去医院治疗，同时申报工伤。等伤情稳定以后，再去有资质的鉴定机构做一个伤残鉴定。根据鉴定的伤残等级给予相应的赔偿。
工伤了一年之内去申报、鉴定、评级，评上以后有补助金赔偿。 【工伤九级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 【工伤十级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 【工伤九级标准】：19）一足拇趾末节缺失； 20...
因交通事故而导致人身损害的，首先要进行交通事故责任认定，确定当事人各方的责任大小或比例，然后由当事人各自承担。保险公司的赔偿责任有两种，一种是第三人责任险，这是一种强制险，主要赔偿受害人医疗费、误工费、营养费等损失，换句话说，只要是因交通事...
需赔偿治疗期间的医疗费用，家属的陪护费，伤者和家属的误工费，治疗期间家属的交通费，住宿费。出院后产生的后期治疗费用，误工费。如果鉴定为伤残引起的的工资收入损失费用等。
赔偿范围包括：1、医疗费；2、误工费；3、住院护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、必要的营养费和适度精神损害赔偿。 若伤害程度构成残疾的还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生...
您查当地的居民收入 赔偿参考 最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...
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