2023-06-06 05:21发布
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员工离职是经常发生在生活中的，离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。 随着越来越多的人意识到人才对于企业的重要性，企业也越来越重视对员工忠诚度的塑造，同时也通过种种措施来保证核心员工的...
公司需要给劳动者调岗调薪，怎么才能不踩雷。 为了保证不踩雷，首先要做到的就是在制度上规范起来。 纵观劳动合同法全文，立法者的关注点并不是要在企业和劳动者产生纠纷时对某一方的处罚，立法者更关心的是整个劳动...
吴小姐从本市某大学毕业后，与本市某公司签订了为期三年的劳动合同。由于吴小姐积极肯学、工作努力，一年后，企业选送吴小姐前往外国的投资公司进行培训。出国培训前，企业与吴小姐签订了一份培训协议，双方约定：公司出资对吴小姐进行一年的专业培训，吴小姐...
【案情简介】王某于2010年6月1日入职A公司，从事工程师岗位。2010年6月，应公司人才队伍建设需求，A公司安排王某赴国外某学院进行工程师培训，培训时间为2010年6月1日至2011年5月31日，同时签订《工程师境外培训协议》，协议约定：...
一、质押合同纠纷管辖 依据民事诉讼法第三十四条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。双...
怎么免费咨询法律 怎么免费咨询法律问题？你好法律属于公平正义，收费不收费对大家都是公平的，对你而言，打官司不花钱，至于花不花钱就看打哪一方面了。如果法律没收费，那谁来做做主？最后再强调一下，对于不合理收费的合同，切莫签订。通过微信...
基本案情：某公司特别重视对员工的培训，每年都会组织员工去总部培训。2014年1月，公司又派出2名技术人员到总部学习，其中小陈到总部进行新机种操作技术的学习，小刘被安排进行短期项目培训，两人培训均历时2个月，性质为带薪全脱产培训，并签订有培训...
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