暑期工,已签署劳动合同,但公司并未按法律规定公司持有一份合同

2023-06-06 20:42发布

暑期工,已签署劳动合同,但公司并未按法律规定公司持有一份合同,劳动者持有一份合同;公司主管说本人严重违反规章制度,但未给出相关证据,本人已签字严重违反规章制度辞退单。如此合法吗,可以劳动仲裁吗?
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1条回答
周挺阳
1楼-- · 2023-06-06 21:41
可以,你可以到当地劳动部门投诉!

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