2023-06-06 05:02发布
没有规定金额! ! 但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。 2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人...
没有规定金额!!但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机...
劳动纠纷上诉人(原审原告):袁XX,男,1987年9月18日生,汉族,住XX县。被上诉人(原审被告):江西省捷邦矿业有限公司,住所地遂川县泉江镇新城家园X区X栋四单元XXX室。法定代表人:朱XX,该公司经理。委托诉讼代理人:方X,该公司员工...
承包商应支付工资,或支付未付工资的利息。可以拨打12333进行投诉,这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门举...
基本案情典型意义提醒:什么是失信被执行人? 被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。 (一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; ...
第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动纠纷多少钱才立案(欠多少钱可以立案)
来源:精选知识 时间:2022-03-18 06:23没有规定金额! ! 但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。 2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人...
劳动纠纷金额超过多少立案(劳动纠纷法院立案要多久)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:03没有规定金额!!但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机...
劳动纠纷多少钱才立案(劳动纠纷法院立案要多久)
来源:精选知识 时间:2021-12-16 01:50没有规定金额!!但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机...
员工因“失信”身份被解雇,法院终审判决:合法!
来源:其它 时间:2022-04-20 11:09劳动纠纷上诉人(原审原告):袁XX,男,1987年9月18日生,汉族,住XX县。被上诉人(原审被告):江西省捷邦矿业有限公司,住所地遂川县泉江镇新城家园X区X栋四单元XXX室。法定代表人:朱XX,该公司经理。委托诉讼代理人:方X,该公司员工...
国企员工欠钱被起诉
来源:精选知识 时间:2023-04-04 14:10承包商应支付工资,或支付未付工资的利息。可以拨打12333进行投诉,这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门举...
全国首例:员工因失信身份被解雇,法院终审判决:合法!
来源:其它 时间:2021-11-20 13:57基本案情典型意义提醒:什么是失信被执行人? 被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。 (一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; ...
公司制度范本(公司制度范本简约)
来源:精选知识 时间:2022-02-20 14:30第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...
管理制度范本(管理制度范本)
来源:精选知识 时间:2022-02-20 22:46第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...
企业规章制度(企业规章制度模板)
来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:56第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...
公司规章制度(公司规章制度图片)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:07第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...