带销售性质的岗位,工资构成是底薪+岗位工资+绩效。18年入职

2023-06-06 17:11发布

带销售性质的岗位,工资构成是底薪+岗位工资+绩效。18年入职的A分公司,当时的绩效考核是80%KPI+20%收付完成率,且客户退款,不扣回业绩提成。22年整个部门转到B分公司,业绩考核变成50%收付收入完成率+50%KPI,且客户退费,提成需要扣回。个人工作岗位和职责没有变化,这可以怎处理呢?
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1条回答
王福林
1楼-- · 2023-06-06 17:40
首先是这个要看你们是否同同意,再就是是否和你们协商了

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