2023-06-06 08:31发布
根据合同法第五十二条规定，在违反法律、行政法规的强制性规定时，合同无效， 同时根据合同法司法解释二第十四条规定：合同法第五十二条第（五）项规定的强制性规定，是指效力性强制性规定。 综上，导致无效，首先必须是违反国家法律（人大及常委制定）和行...
合同本身如果没有无效可撤销的情形那么就是有效的，比如劳动合同用人单位没有给劳动者，不能说这劳动合同无效吧。 另，未保留一份合同当纠纷发生时证明对方违约缺乏证据支持，且两份合同都在甲方那如果有修改合同的行为也很难证明，隐患很多。 个人意见...
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以自己处理！ 劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI我 1、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双...
试用期一般是不签订合同的，一般是协议。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...
按照合相关规定签订租车合同要事属于完全行能力并且于双事自愿属于列情况合同效 《合同》第五十二条 列情形合同效： （）欺诈、胁迫手段订立合同损害家利益； （二）恶意串通损害家、集体或者第三利益； （三）合形式掩盖非目； （四）损害社公共利益；...
法律咨询： 我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否...
不合理，但是你不交，驾校就把你考试延后，你等不起的
可以，虽然没有书面合同，但是事实存在，法律是支持的！ ...
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ...
聘用单位： 受 聘 人： 签订日期： 年 月 日 深圳市宝安区教育系统非正编人员聘用合同 甲方（聘用单位）乙方（受聘人） 名称：姓...
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