2023-06-06 03:59发布
旷工为由开除孕妇是否属于合法1、要看情况，一般不能以该理由辞退孕妇，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。2、我国法律对在孕期、产期、哺乳期内的女职工均给予特殊保护，明确在这三期内不得以此为由解除...
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01 员工在公司上班就需要遵守公司的规章制度。不同的公司有不同的规章制度。公司会有上下班的规定，并非所有公司都是朝九晚五。如果公司违反规定可能会被开除。根据以上描述小编整理了相关的...
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