2023-06-06 12:13发布
入职一天没签合同合法吗根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合...
用人单位与劳动者签订空白书面合同有没有效 【案情介绍】 闫*今年年初入职一铝制品厂,在磨光车间当上了工人。该厂特别是磨光车间金属粉尘污染严重,干了没几个月,闫*就觉得肺不好,于是闫*提出辞职。入厂以来,工厂以产品积压,资金周转不开一直没有...
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视...
怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗? 小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半个月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,却得到了一份关于自己...
职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
案情简介2016年9月,张某应聘到上海某贸易公司从事行政工作。9月17日,张某到公司报到后,公司即通知其参加为期一个月的入职培训,培训时间与工作时间一致,培训内容为公司业务流程、规章制度以及安全教育等。2016年10月17日,张某培训结束正...
入职一年不签劳动合同,视为无固定期合同 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
法院判决后,债务人还了一半的钱,剩下的已经逾期几个月了,说明你说的剩下的已经被法院判决了。只能申请法院强制执行,不能再起诉。支付宝逾期起诉立案标准是什么?没有明确规定,但平台会给出一定的容忍限度。一般逾期90天后金额超过5万,被支付宝起诉的...
案情简介吴强是家里的主要劳动力。2015年下半年起,他进入某房地产公司从事房产中介业务经理工作。一天,他和单位的法人代表向一名客户催讨中介费时,被客户殴打致伤,造成下肢损伤轻伤一级,胸部损伤轻伤二级,不得不卧床休息。家里一下子失去了经济来源...
第一,先前劳动关系虽然没有签订劳动合同,但是鉴于工作了接近一年,应该认定具有事实劳动关系(这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系),所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。 这个关系将引起2个纠纷:1、从10月初开始,你朋友的原...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:07入职一天没签合同合法吗根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合...
用人单位与劳动者签订空白书面合同有效吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 04:26用人单位与劳动者签订空白书面合同有没有效 【案情介绍】 闫*今年年初入职一铝制品厂,在磨光车间当上了工人。该厂特别是磨光车间金属粉尘污染严重,干了没几个月,闫*就觉得肺不好,于是闫*提出辞职。入厂以来,工厂以产品积压,资金周转不开一直没有...
入职一年都没有签合同该怎么办
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:01用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视...
怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:13怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗? 小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半个月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,却得到了一份关于自己...
对于职场新人需要注意哪些法律问题?
来源:其它 时间:2022-08-27 11:12职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
入职培训期间算建立了劳动关系吗?
来源:劳动工伤 时间:2021-09-29 11:13案情简介2016年9月,张某应聘到上海某贸易公司从事行政工作。9月17日,张某到公司报到后,公司即通知其参加为期一个月的入职培训,培训时间与工作时间一致,培训内容为公司业务流程、规章制度以及安全教育等。2016年10月17日,张某培训结束正...
劳动合同超期未签(逾期多少天未签劳动合同)
来源:精选知识 时间:2022-05-13 16:25入职一年不签劳动合同,视为无固定期合同 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
逾期起诉已立案也还一半能行吗(逾期了一年多,被起诉了怎么办)
来源:精选知识 时间:2022-06-01 23:49法院判决后,债务人还了一半的钱,剩下的已经逾期几个月了,说明你说的剩下的已经被法院判决了。只能申请法院强制执行,不能再起诉。支付宝逾期起诉立案标准是什么?没有明确规定,但平台会给出一定的容忍限度。一般逾期90天后金额超过5万,被支付宝起诉的...
他与单位是"合作关系" 工伤后单位该不该承担赔偿责任?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:41案情简介吴强是家里的主要劳动力。2015年下半年起,他进入某房地产公司从事房产中介业务经理工作。一天,他和单位的法人代表向一名客户催讨中介费时,被客户殴打致伤,造成下肢损伤轻伤一级,胸部损伤轻伤二级,不得不卧床休息。家里一下子失去了经济来源...
劳动合同官司(劳动合同官司一般需要多少钱)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:52第一,先前劳动关系虽然没有签订劳动合同,但是鉴于工作了接近一年,应该认定具有事实劳动关系(这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系),所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。 这个关系将引起2个纠纷:1、从10月初开始,你朋友的原...