2023-06-06 11:43发布
【基本案情】甲到乙公司工作后次月，甲、乙双方签订书面劳动合同。根据劳动合同的约定，甲在乙公司做搬运工。三年来乙公司一直没有给甲缴纳社会保险。几个月前，甲在工作过程中受伤，被送往医院治疗，乙公司垫付了医疗费用后，拒绝向劳动部门申报工伤并表示不...
已经辞退，你死赖着不走有啥意义？又不给你发工资。 用人单位不能随便辞退员工，辞退必须要有合法正当理由，如辞退符合法律规定的情形，或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度，或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请...
[要点提示] 根据《1958年纽约公约》的规定，法院对外国海事仲裁裁决的审查应当就公约第五条规定的情形展开，并采用合理的审理程序查明相关事实，作出裁决。 [案情] 申请人：**波克海运有限公司(以下简称**波克公司) 被申请人：**中昌海...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清...
如果孕期女员工不存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位违法辞退孕期员工的，该劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申...
不可以。劳动仲裁委员会不属于劳动行政部门。经劳动仲裁裁决后，单位逾期不支付经济补偿金的，可以向法院申请强制执行。劳动仲裁判决书到期,预期未给,有赔偿金没劳动仲裁已下仲裁裁决书的且已生效的，如对方不履行给付义务的，可以向基层人民法院申请强制执...
劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲...
1案情1995年12月22日，hemofarmDD、MAG国际贸易公司与**永宁制药股份有限公司(下称**公司)签订了《**——海慕法姆制药有限公司合资合同》(下称合同)，成立**——海慕法姆制药有限公司(下称合资公司)，其58条为仲裁条款...
【裁判要点】诉讼保全错误损害赔偿责任的认定应适用侵权责任法规定的过错责任归责原则，即：行为人主观上具有故意或重大过失、行为具有违法性、有损害结果、行为与损害结果之间存在因果关系，而不应简单地以申请人的诉讼或仲裁请求是否获得支持为依据。【裁判...
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