2023-06-06 05:02发布
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半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...
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我是做人事的,其实楼上的回答已经有正确答案了,我就再简单说一遍,加上一条所有人都忽视了的问题。1、无论是否合同到期,没有提前30天通知的,都需要给一个月工资(30天一般是泛指,20天以上都可以算是提前30天通知了,你这个3天的就不算了)2、...
很少有人不加班,但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我:你能要求老板支付双倍的经济补偿金,因为老板不给加班费而被迫离职吗? 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定,加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八...
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老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...
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合同到期不续签赔偿,合同到期不续签赔偿标准
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工资逾期5天没发(逾期多久不发工资可以告)
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无视逾期的口子
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