2023-06-06 22:14发布
旷工一天能扣三天工资吗?不能 很多公司没有《员工手册》，即便有个别企业有《员工手册》，但里面都有此规定旷工一天扣三天工资。对于此条规定，很多员工也都默认，很少见到有员工产生质疑，今天，咱们就详细说一说这个规定。 公司《员工手册》中规...
用人单位能不能在规章制度中规定旷工一天扣三天工资？首先，先搞清罚款是什么？要探讨企业是否有权扣罚，要先搞清罚款是什么？举些例子做一概念辨析：1、劳动者A被法院判决向其父母定期支付赡养费，由用人单位直接从工资中扣除，本质是代扣代缴而非罚款，类...
大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋！上班没迟到过啊！员工***，于2017.07.31日旷工一天！根据公司规定！予以警告并罚款***元处分！关于员工一天内，上午请假半天，下午未来公司...
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
用人单位应遵守如下原则： 1、合同约定的工资，单位可以按出勤比例扣除，即旷工视为未出勤，每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金，应按合同约定发放； 3、合同未约定的津贴、奖金，则按单位公示过的规章制度发放。 注意： 按劳动合同法...
劳动法旷工一天处罚多少我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
物业管理公司规章制度 一、 目的： 规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素质。 二、 适用范围： 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、 职责： 3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而...
1.劳动法规定什么叫自动离职 如果员工提出解除劳动关系（辞职）立即走人，没有遵守三十天规定的话，单位能不能不发工资呢？回答是要发，原因是员工既然已经履行了劳动义务，得到劳动报酬就是他的权利；是不是说员工可以不必遵守三十天规定，随时提出辞职就...
案例：某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告，在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放，等员工离职手续办理齐全后，会给予工资...
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