2023-06-06 08:43发布
张三申请在一家物流公司工作，双方续签了劳动合同，劳动合同于2015年12月31日到期。 2015年1月15日，张三因工作努力而想辞职，于是向公司提交了公司的生产计划《辞职申请书》，2015年1月17日，公司相关部门负责人在审批栏签字同意。...
降低待遇员工拒签怎么办?与员工终止合同。 单位续签劳动合同降工资职工可以拒签吗 根据法律规定，劳动合同期满时双方可以续签或者终止。根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动...
2018劳动法，合同到期用人单位不续签，员工可以拿到多少赔偿金？社会，法律，法制，用人单位，企业，员工，辞职，劳动合同，开除。
打工人在职场上总有纠结的事情比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗？案情回顾 曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作，2018年双方续签了劳动合同，合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。 2019年6月2...
员工续签合同理由 员工续签合同理由可以只有劳动合同终止和单位解散。劳动合同到期，单位即使不再招用员工，也必须提前三十天书面通知劳动者，同时用人单位应按劳动合同法第四十七条、第四十八条和第八十七条规定的延长劳动合同的期限方式订立无固...
法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗? 需要赔偿吗? 孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。 于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第...
在您主动离开单位时，只有单位存在过错的情况下，才给补偿，如未给您缴纳保险，不支付加班费等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商业秘密的人才适用竞业协议，，如果已和单位解除劳动关系，且那个竞业协议有效的情况下，单位应按协议支付您补偿啊。可以...
就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...
你和公司签订了半年的劳动合同，到现在已经工作一年了，公司却没提过续签合同，那么，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要从合同到期后第二个月开始，支付第八十二条规定的二倍的工资。 打算裁员是公司行为，你们没必要按照公司要求主动写辞职...
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