在餐饮店做暑假工,口头约定三天试用期没有工资,留下来了才是有

2023-06-06 06:09发布

在餐饮店做暑假工,口头约定三天试用期没有工资,留下来了才是有钱,不留下来没有钱,这样说是把决定权给我,但是也避免不了有无理由故意不要,我可能会白干三天,我该不该去
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
颜仟文
1楼-- · 2023-06-06 06:51
你好,只要实际提供了劳动,应当支付劳动报酬。

相关知识

    法律援助维权

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:06

    一般第一步是向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  当然当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。   劳动法规定:用人...

    暑假工提前离职如何处罚

    来源:合同事务 时间:2022-07-13 16:09

    一、暑假工提前离职如何处罚如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,(三)对生产、经营和工作造成的直接经济...

    余姚暑假工(余姚暑假工招聘学生)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 09:15

    市区内的餐饮店,像肯德基每年暑期都会招工

    暑假工必知几要点!

    来源:其它 时间:2022-09-06 14:14

    各位大学生、准大学生们结束了紧张的学习之后,一部分同学可能会提前进入打工人状态,打一些暑假工,提请各位暑假工们注意以下几点: 问:我是暑假工,老板需要给我缴五险一金吗?不跟我签劳动合同我是不是也能索赔? ...

    南昌暑假工(南昌暑假工)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 16:47

    才初中毕业就想找工作啊 真的是值得表扬啊。工作是有很多,只要能吃苦 如果你不怕吃苦,可以去酒店当服务员,我寒假在南昌人民公园那边的一个酒楼工作,南昌就是工资低啊,如果你想去的话,就到那边转转 地址是丁公路那条街,有很多酒店的,我工作过...

    餐饮合同

    来源:合同范本 时间:2022-07-13 21:47

    餐饮合同(一)甲方:乙方:(餐馆)就乙方承包甲方人员的餐饮事宜,经双方友好协商,达成如下协议:一、甲方有权签单人员名单如下(其余人员无权签单):二、订餐要求订餐时间:年月日早(中、晚)餐订餐地点:三、订餐内容(如本条未填写,则以双方共同签署...

    没签劳动合同如何赔偿双倍工资,个体户没签劳动合同如何赔偿双倍工资

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 12:11

    没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算 没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算?1.《劳动合同法》第38条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...

    劳动合同续约,劳动合同续约一般什么时候

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 12:30

    劳动合同续约几次,终身 劳动合同续约几次,终身续聘每年续签一次,周期一年或两年,即:用人单位应与劳动者协商一致,并签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没签订劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资,并可以要求承担...

    劳务合同样本(餐饮劳务合同范本免费样本)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:59

    (一)甲乙双方约定按下列________种方式确定劳动合同期限:a.有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月_...

    劳动争议审判十大典型案例

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:23

    来源:法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,2010年9月14日后,与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》,但其用工仍应按劳动关系处理...