2023-06-06 14:05发布
上海提倡家庭聚会聚餐控制在10人以下。1月21日下午两点，上海召开第90次疫情防控新闻发布会。会上提到，上海坚持外防投入、内防反弹的总体防控策略，紧盯进城、立足、流动、就业岗、校门口、监控岗等重点，使新冠肺炎常态化、科学化。同时，落实加强监...
北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知都明确提出， 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供...
对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
一、在延长的假期加班，加班费怎么发?根据我国有关法律规定，在延长的假期加班，用人单位还是应该按照有关标准给员工发放工资；在疫情期间，人力资源社会保障部也就疫情防控期间的薪酬标准作了相关解释。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...
3月29日0至24时，苏州无新增新冠肺炎本土确诊病例，新增本土无症状感染者16例，多为外省市来返苏州的货运驾乘人员及其关联人员。接下来，本文就近期疫情防控中市民较为关心的法律问题，为大家做出解答。01疫情期间趁机涨价哄抬价格，需要承担什么法...
虽然劳动节共放假五天，但这五天的法律性质并不相同。其中，国家法定假日仅有一天（即5月1日）；其余四天或为调休的休息日或者本身即为休息日。 劳动节期间用人单位如安排员工加班应如何处理？ （一）5月1日加班...
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
1，公司用工不能收取任何费用和扣押用工者任何证件 2，一般每天加班不超过3小时。加班的话有支付150%的工资，如果不补休应该支付200%的工资。法定节假日加班的应该支付300%的工资。 3，对于高温补贴，劳动法没有做具体规定，属于约定事项。...
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，今年劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 一、 放假期间加班费多少？ 根据《劳动法》的相关规定，...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 泽艺西瓜 的问题《上海疫情期间4到5月加班工资如何规定的》','https://www.hongjibp.com/lawask-364910.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
疫情面对逾期(疫情期间逾期了)
来源：精选知识 时间：2022-09-27 15:36上海提倡家庭聚会聚餐控制在10人以下。1月21日下午两点，上海召开第90次疫情防控新闻发布会。会上提到，上海坚持外防投入、内防反弹的总体防控策略，紧盯进城、立足、流动、就业岗、校门口、监控岗等重点，使新冠肺炎常态化、科学化。同时，落实加强监...
疫情期间薪资怎么算
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 13:33北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知都明确提出， 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供...
疫情期间工资如何规定与发放
来源：其它 时间：2022-04-21 14:14对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
疫情期间工资应如何发放？
来源：其它 时间：2023-03-20 11:20疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
在延长的假期加班加班费怎么发
来源：其它 时间：2021-09-01 08:37一、在延长的假期加班，加班费怎么发?根据我国有关法律规定，在延长的假期加班，用人单位还是应该按照有关标准给员工发放工资；在疫情期间，人力资源社会保障部也就疫情防控期间的薪酬标准作了相关解释。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...
疫情期间哄抬价格等行为，重罚！
来源：其它 时间：2022-03-30 17:213月29日0至24时，苏州无新增新冠肺炎本土确诊病例，新增本土无症状感染者16例，多为外省市来返苏州的货运驾乘人员及其关联人员。接下来，本文就近期疫情防控中市民较为关心的法律问题，为大家做出解答。01疫情期间趁机涨价哄抬价格，需要承担什么法...
关于5.1劳动节加班法律解析
来源：劳动工伤 时间：2021-08-29 18:46虽然劳动节共放假五天，但这五天的法律性质并不相同。其中，国家法定假日仅有一天（即5月1日）；其余四天或为调休的休息日或者本身即为休息日。 劳动节期间用人单位如安排员工加班应如何处理？ （一）5月1日加班...
单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 12:42张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
上海工资支付规定
来源：精选知识 时间：2022-04-20 04:321，公司用工不能收取任何费用和扣押用工者任何证件 2，一般每天加班不超过3小时。加班的话有支付150%的工资，如果不补休应该支付200%的工资。法定节假日加班的应该支付300%的工资。 3，对于高温补贴，劳动法没有做具体规定，属于约定事项。...
今年劳动节5天假，老板要求加班怎么算
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 13:14根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，今年劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 一、 放假期间加班费多少？ 根据《劳动法》的相关规定，...