公司以督促业绩为由收取员工保证金,不完成分配任务不奖回属于什

2023-06-06 05:31发布

公司以督促业绩为由收取员工保证金,不完成分配任务不奖回属于什么行为
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
杨铭威
1楼-- · 2023-06-06 05:56
你好,公司无权向员工收取此类保证金,你可以选择向劳动保障部门进行投诉。

相关知识

    怀孕员工试用期无业绩 公司解除合同被判违法

    来源:合同事务 时间:2022-05-15 11:39

     去年2月,已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后,因签单客户数为零,公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此,王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决,该公司诉至法院。3月7日9时,该案在北京市朝阳区人民法院开庭,法院当庭宣...

    解聘员工需谨慎,一着不慎赔双倍

    来源:其它 时间:2022-06-09 11:26

    工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度,像这样的员工能开除吗?任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案,或者曾经开除过让人头疼不已的员工,然而这样做真的是合法有据的吗?海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践,对于解聘这件事进行讲解,以案说...

    逾期未上班的通告怎么写 逾期通知单位

    来源:精选知识 时间:2022-10-16 11:30

    大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋!上班没迟到过啊!员工***,于2017.07.31日旷工一天!根据公司规定!予以警告并罚款***元处分!关于员工一天内,上午请假半天,下午未来公司...

    工资薪金制度范本(工资薪酬制度)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 13:53

    转载以下资料供参考 薪资管理制度 1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。 2.? 薪资方案说明 2.1薪资管理原则 2....

    公司制度大全

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:20

    公司管理制度   目录   企业口号   企业精神   经营理念   员工守则   职业道德守则(试行)   厂规   工资、福利待遇制度   考勤制度   安全生产管理规定   晋升、奖励与处罚规定   企业口号   持之以恒  全力以赴...

    公司规章制度

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 22:17

    公司管理制度   目录   企业口号   企业精神   经营理念   员工守则   职业道德守则(试行)   厂规   工资、福利待遇制度   考勤制度   安全生产管理规定   晋升、奖励与处罚规定   企业口号   持之以恒  全力以赴...

    公司管理制度

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:12

    公司管理制度   目录   企业口号   企业精神   经营理念   员工守则   职业道德守则(试行)   厂规   工资、福利待遇制度   考勤制度   安全生产管理规定   晋升、奖励与处罚规定   企业口号   持之以恒  全力以赴...

    管理制度大全

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:49

    公司管理制度   目录   企业口号   企业精神   经营理念   员工守则   职业道德守则(试行)   厂规   工资、福利待遇制度   考勤制度   安全生产管理规定   晋升、奖励与处罚规定   企业口号   持之以恒  全力以赴...

    公司管理制度范本

    来源:精选知识 时间:2021-09-28 09:43

    公司管理制度   目录   企业口号   企业精神   经营理念   员工守则   职业道德守则(试行)   厂规   工资、福利待遇制度   考勤制度   安全生产管理规定   晋升、奖励与处罚规定   企业口号   持之以恒  全力以赴...

    企业管理制度范本

    来源:精选知识 时间:2021-09-27 12:49

    公司管理制度   目录   企业口号   企业精神   经营理念   员工守则   职业道德守则(试行)   厂规   工资、福利待遇制度   考勤制度   安全生产管理规定   晋升、奖励与处罚规定   企业口号   持之以恒  全力以赴...