2023-06-06 04:36发布
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有逾期记录对厂里上班有影响吗? 如今,随着社会的不断发展和进步,越来越多的人开始接受信用体系建设,以解决人们之间的信任问题。然而,信用体系建设仍在不断推进,许多人仍然存在逾期记录,这可能会对他们的生活和工作产生一定的影响。那么,有逾期记录...
中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,拒绝工伤赔付,并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?近日,此案有了结果,经江苏省徐州市...
我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在...
案情简介我是一家食品加工厂的负责人。去年10月,我厂员工老王介绍了一名老乡小林来厂里。小林说自己的老公在上海做生意亏了,准备回乡,她现在出来打临工,等年底老公把货款讨回来就一起回家。我看她蛮不容易,就安排其在百货商场代销我们厂的产品。年底时...
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗? 这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并...
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随着社会的发展,当代劳动者对于自身的权利越来越重视了,工伤这个话题也逐渐得到重视,但是在许多人印象中,工伤就是上班期间受伤或患上职业病,但真相果真如此吗?小编今天讲三个案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期间赶去上班而受伤,算不算工...
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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有逾期记录对厂里上班有影响吗-
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女子上班第一天摔成骨折 没签合同也算工伤
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对工伤认定有异议怎么办?
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信用卡逾期在厂里上班
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没签合同不干了直接走可以吗(签了合同还没上班可以直接走吗)
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上班2个月没签合同怎么赔偿(上班二个月被辞退没签合同怎么赔偿)
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上班期间受到的伤害就认定工伤,此外不算?
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