2023-06-06 14:14发布
案情简介： 石某承包了某造船厂部分来料加工工作，并雇佣了21周岁的小年轻张某等十人作为工人，工资1500元/月。2006年7月11日张某在搬运角铁过程中，一根角铁没拿稳，正好砸到了张某的右小腿上。后张某被紧急送往当地医院检查，X片示：右胫...
一、基本案情：患者以左下肢压砸伤，疼痛肿胀渗血伴行走受限约30分钟入住医院治疗。医院作出的入院诊断为左下肢压砸伤，胫腓骨闭合性骨折、腓总神经损伤、软组织挫裂伤。8月3日，医院对患者实行切开，骨折复位钢板螺钉克氏针内固定术。2014年2月14...
赔偿的比例是看自己一方承担什么责任，具体的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等构成残疾或者死亡有死亡赔偿金/残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体的赔偿标准根据不同的地区以及城镇、...
厦门市同安区人民法院经审理查明： 1998年7月24日12时15分，原告方某凯因左小腿被搅拌机绞伤，入住被告同安医院的外科一区治疗。经诊断，方某凯的左胫腓骨开放性骨折，左小腿软组织严重挫裂伤。同日下午1时许，经方某凯的亲属签字同意，同安...
病情分析：就您说的情况，对于伤残的定级来说，骨折是十级，上了内固定物是九级，如果合并有关节的功能障碍那么还可以加一级,意见建议：,一般如果九级也就是在五万左右。如果现在处理也是可以的，因为在理赔的问题上也会把下次手术的费用算在里面的。不用担...
我们知道，随着法制意识和保护意识的增强，许多人在应聘时都会询问是否缴纳社保，而社保也成为职工最关心的问题之一。参加社保是劳动者的权利，同时给劳动者买社保也是企业的义务。但是很多企业为了不交或者少交社保，可能选择不给员工买社保，那么该怎么办呢...
补充回答： 1、如果乙向甲要求赔偿，可以索要的是全部医疗费（按医院票据算）＋误工费（住院期间＋出院后医生证明需要休养的时间，应是不只3个月）＋护理费＋交通费＋住院伙食费＋适当的营养费。如果乙的月工资有证据证明确实是10000，向甲索要5...
按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者,应评为九级。 九级工伤赔偿标准： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×35元/...
看你这种情况最少9级，因为骨折行内固定都是9级，假如有功能障碍，还有可能8级或者更高。评残在你出院后就可以进行，至于内固定取除就可以做一个续医费鉴定（取除内固定），然后找用人单位一次性解决。
一、团体工伤意外险是怎样理赔 工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理;而意外险属于商业保险，投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和团体意外险，医疗费用不能重复报销...
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