2023-06-06 09:21发布
劳动法是每个人都要多多少少了解的，特别是身处单位的员工！小编来给大家说说劳动法里面到底都有什么假期？ 1丧假 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）...
根据劳动法的有关规定，职工停止工作，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放...
对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
一、公司不延迟上班时间怎么办依据我国相法律的规定，公司因疫情防控不延长春节假期的，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的劳动报酬，企业可以采取调整开工时间、避免人员密集生产活动等措施，减少人员流动和聚集。二、相关规定《关于积极应对新型...
此前多省将复工时间定于2月10日，但是随着疫情的影响，很多省市又再次发布通知顺延复工日期，有个别地区明文要求疫情解除前、不得复工！这让在家待着的人，只能再次宅在家，那我们来看看此次复工期间在家待业数据，据统计，此次有1个多亿的务工人员在家待...
一、在延长的假期加班，加班费怎么发?根据我国有关法律规定，在延长的假期加班，用人单位还是应该按照有关标准给员工发放工资；在疫情期间，人力资源社会保障部也就疫情防控期间的薪酬标准作了相关解释。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...
劳动节放五天假原因：满足人民的需要、刺激消费、推动旅游业发展、完善假期制度。根据2021年10月25日国务院办公厅发布的关于2022年部分节假日安排的通知，表示劳动节4月30日至5月4日放假调休，共5天。放五天假的原因：1、满足人民的需要疫...
根据我国《劳动法》及其他相关法律法规的规定，劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。 这些假期属于法定权利，对于劳动者来说，可主动地行使权利。但在实际生活中，用人单位与劳动者协商或者强制性安排...
根据银保监会1月26日发布的通知，对此次受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政策上予以适当的倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。这里所说的因疫情影响暂时失去收入来源的人群，一般是指非那些没有与企业签订长...
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