2023-06-06 19:08发布
请假人员未经批准不得逾期不归-员工请假未经批准算旷工吗 一、引言 作为员工，我们有权利享受休息和请假，但是请假也需要遵循一定的程序和规定。如果员工未经批准就擅自离开工作岗位，这将被视为旷工。那么，请假人员未经批准不得逾期不归，员工请假未...
下班早退发生事故，申请工伤未获支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》，郭佳怡不服，于2015年11月11日来到东莞市第一法院，以自己及两个女儿为原告，一纸行政诉讼状，将东莞社保局告上法庭，同时将食品...
李小何系上海某货运代理公司员工。2012年7月3日，李小何工作时间为6时30分至10时30分，下午不需要上班。上午9时50分许，李小何未经请假离开工作岗位，骑助动车至固山路亲戚家接儿子，在回家途中发生交通事故受伤。经交警认定，李小何对事故负...
案 情 回 顾 张某系某公司职工。2014年2月8日，张某因私事未经单位允许擅自离开门卫值班岗位骑自行车外出，在返回单位的途中不幸发生交通事故当场死亡（经交警部门认定张某在此次事故中无责任）。 事后，张某家属向当地社会保险行政部门提出工...
用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。 劳动者与公司签订《劳动合同》，其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定...
甲方：(以下简称甲方)地址：电话：联系人：乙方：(以下简称乙方)地址：电话：联系人：丙方：人(名单附后)为坚持以科学发展观为指导,以服务社会为宗旨,为社会培养造就一批素质高、留得住、用得上、针对性强的高技能人才，充分发挥校企双方优势，进一步...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为实习期员工，实习期自 年 月日至 年 月日。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： ，在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位...
张三在A市某公司担任经理，张三在该公司从事销售已经有很多年的时间，是公司里的老员工，凭着多年的努力，张三当上了部门负责人，工资收入也一起提升了起来，可就在这个时候公司却通知张三，要进行岗位调动。 为了发展...
一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部```四个部分 你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 有条件可以找咨询公司``他们是企业管理的行家```我们也是找咨询公司的````推介这一家机构是国家认监委批准的咨询机构`````` 下面是...
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