2023-06-06 11:32发布
对于工伤发生比较常见的是建筑工地,由于建筑行业的特殊性,往往是将工程转包给包工头,由包工头雇佣工人,或者是分包给劳务分包公司,那么工人受伤后到底该如何救济? 两种途径 1、工伤理赔:人社部门一般要...
在建设工程领域,经常存在的一种现象是,具备施工资质的企业承包工程项目后,将工程违法转包或者分包给不具备资质的实际施工人,再由实际施工人或者说包工头自己招用工人对项目进行施工。 由于施工过程中劳动人员易发生...
李某经老乡介绍,被包工头王某招用,进某建设公司工地做木工,工资每日约定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎从高空坠落,导致小腿骨折。李某认为,由于自己是在工地工作受的伤,属于工伤,单位应当赔偿李某工伤待遇损失。李某到劳动局工伤部门,...
建筑工地上农民工遭受事故伤害,因违法转包、分包现象的大量存在,往往给农民工在进行法律救济时增加很大难度。从司法实践来看,其法律救济途径一般主要有两种方式,一种是申请工伤认定,走工伤索赔程序,即工伤保险责任纠纷;另一种是向法院起诉,走人身损害...
案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...
案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...
【裁判要旨】承担用工主体责任特别是承担工伤保险责任与确认劳动关系并无必然联系。【案情介绍】案例一:曹操建筑集团公司在青州从事家庭装饰装修业务,逐渐取得了领头羊的地位。曹操公司的经营策略是把握最强的谋士队伍,做好设计后,然后把业务交给手下的将...
案情简介 重庆兴平公司成立于2008年,经营范围包括建筑劳务分包服务。2013年9月1日,中铁二十五局第五分公司将其承建的恒利嘉豪项目工程的劳务部分分包给重庆兴平公司,重庆兴平公司又将铺设琉璃瓦劳务分包给自然人董海儿。2014年9月2...
【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位...
来源:劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工地农民工受伤后法律救济途径
来源:其它 时间:2022-01-18 11:06对于工伤发生比较常见的是建筑工地,由于建筑行业的特殊性,往往是将工程转包给包工头,由包工头雇佣工人,或者是分包给劳务分包公司,那么工人受伤后到底该如何救济? 两种途径 1、工伤理赔:人社部门一般要...
企业违法转包、分包产生的工伤应承担责任
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 21:05在建设工程领域,经常存在的一种现象是,具备施工资质的企业承包工程项目后,将工程违法转包或者分包给不具备资质的实际施工人,再由实际施工人或者说包工头自己招用工人对项目进行施工。 由于施工过程中劳动人员易发生...
受伤后单位不给认定工伤,可以直接要求赔偿吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:32李某经老乡介绍,被包工头王某招用,进某建设公司工地做木工,工资每日约定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎从高空坠落,导致小腿骨折。李某认为,由于自己是在工地工作受的伤,属于工伤,单位应当赔偿李某工伤待遇损失。李某到劳动局工伤部门,...
建筑工地“农民工”事故伤害走工伤索赔程序还是人损程序更有利?
来源:工程建筑 时间:2021-11-26 10:53建筑工地上农民工遭受事故伤害,因违法转包、分包现象的大量存在,往往给农民工在进行法律救济时增加很大难度。从司法实践来看,其法律救济途径一般主要有两种方式,一种是申请工伤认定,走工伤索赔程序,即工伤保险责任纠纷;另一种是向法院起诉,走人身损害...
最高法判例:单位承担工伤责任不以劳动关系为前提
来源:劳动工伤 时间:2022-01-28 14:04案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...
最高法院判例:单位承担工伤责任不以劳动关系为前提(最新)
来源:劳动工伤 时间:2021-11-28 08:45案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-06-18 11:45【裁判要旨】承担用工主体责任特别是承担工伤保险责任与确认劳动关系并无必然联系。【案情介绍】案例一:曹操建筑集团公司在青州从事家庭装饰装修业务,逐渐取得了领头羊的地位。曹操公司的经营策略是把握最强的谋士队伍,做好设计后,然后把业务交给手下的将...
违法转包、分包情形下,用工单位对无劳动关系职工亦可能承担工伤保险责任
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:35案情简介 重庆兴平公司成立于2008年,经营范围包括建筑劳务分包服务。2013年9月1日,中铁二十五局第五分公司将其承建的恒利嘉豪项目工程的劳务部分分包给重庆兴平公司,重庆兴平公司又将铺设琉璃瓦劳务分包给自然人董海儿。2014年9月2...
最高院判决:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
来源:劳动工伤 时间:2021-12-14 14:43【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位...
最高法终审判决:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
来源:劳动工伤 时间:2021-11-19 11:07来源:劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、...