2023-06-06 10:30发布
[分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任? 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造的临时工工资表上也都是熊某明的姓名，并按月转入了熊某明的工资卡，熊某明与城管局形成事实劳动关系。虽然两年多来一直是熊某太在清扫街道，但熊某太是...
在农村有偿甚至是无偿的帮工现象非常普遍，由于法律意识淡薄，提供劳务的一方在受伤之后不能很好地通过法律途径合法地维护自己的合法权益。 一、一般情况是，某人有个活需要找几个人干，于是乎他就找来工头，让他物色几...
用工方未签劳动合同，工人受伤仍需赔偿。 虽然没有签订劳动合同，但工资单可以佐证认定双方存在雇佣关系。作为雇员，在从事雇佣活动中遭受损害，作为雇主，应承担赔偿责任。因在工作中未尽相应的安全注意义务，对其遭受的损害存在一定的过错，应减轻公司的赔...
【工伤处理程序】： 1、向bai人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医du疗诊断证明等； 2、如...
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位...
暑假已接近尾声，每年有很多大学生会选择打暑假工，一方面可以积累社会经验提升实践能力，另一方面是给自己攒点生活费。 对于用工单位，招用暑期工可以在一定程度上解决其招工难、用工荒的难题，降低其用工成本。 暑...
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
这是样本工伤赔偿协议书样本 甲方： 乙方： ，身份证号： 本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方解除劳动关系一事，经双方协商，达成以下协议内容： 一、甲方于 年 月 日一次性支付给乙方一次性...
你好，这属于工伤，如果不严重，可协商解决，如无法协商，需先进行工伤认定
在私人工地工作受伤，根据我国相关法律规定，属于工伤，建议参照以下意见： 一、遇到工伤怎么办？ 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请...
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