2023-06-06 12:53发布
上下班出车祸，只要是非本人主要责任的交通事故是属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
发生交通事故，由于没有报警出具责任认定书，无法认定自己不承担主要责任，无法申请工伤认定。一般也无法再次主张对方赔偿了。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因...
驾驶人给车主开车属于型成雇佣关系，所以驾驶人发生重大交通事故，应该由车主承担赔偿责任。 但是车主可以叫驾驶人还车主赔偿的钱。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，...
您好，根据工伤保险条例： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 （...
这个要看你们跟老板是什么关系，如果是雇佣关系，那么工伤的话，他需要赔偿全部医药费住院费和精神损失费等
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
你可以不去，但不去就要签署委托书，委托保险公司或者单位。 否则你就要出庭，因为事故是你造成的。 其实去法院也没什么可怕的。 到了法庭，实事求是的说。 没什么不好。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...
帮人开车出了车祸 司机承担60%责任2010-04-11 03:40:00 来源: 四川新闻网-成都日报(成都) 本报讯（王鑫记者晨迪）日常生活中，我们经常自愿帮别人开车，但近日成都中院审理的一起案件给我们习以为常的行为敲响了警钟：依照法律...
根据法律规定：职工上下班途中发生的交通事故，都属于工伤（要视伤情而定，如果只是擦伤了点儿，休息两天也就行了）。单位通勤车发生交通事故，对方又是全责，不属于单位的安全生产责任事故。属于交通意外。不会影响年终考核。请采纳。
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