2023-06-06 05:28发布
裁判要旨：对于职工退休时工作岗位性质属于管理或技术岗位还是操作、生产或服务岗位，已办理内退的情况如何处理等等，则要结合企业内部岗位分类管理文件和职工档案等综合认定，属于企业的用工自主管理权范畴。案情回顾冯国菊于1964年12月出生，1984...
来源| 劳动法库按：大家都知道女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。女干部和女工人如何区分？按身份还是岗位？实践中确实非常很不规范。本次特推送一个最高法院的再审案例，供实务中参考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力...
女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职...
▌裁判摘要企业实行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，要按照现工作岗位国家规定的年限和条件执行。现工作岗位是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身...
来源：燕赵都市报、河北共青团、工人日报...................................................2019年6月1日起修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施新公务员法的一大亮点是工作满30年可...
1.有关特殊工种退休的相关法律法规有哪些 国务院文件 国发〔1978〕104号 国务院关于工人退休、退职的暂行办法（摘录） 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁...
国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其...
1.提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么 现行有效的规定是： 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 （一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准） 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设...
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