2023-06-06 18:16发布
出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理？工资到底应该怎么发？……案情回顾一直在北京的某私企员工王某，前段时间复工了。但上班两个星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日从外地返京人员，由此他也被要求居家...
12月7日，国家防疫政策发生重大变化，开放的政策必然带来感染者的增加。那么关于企业员工感染新冠依据新十条规定居家隔离，员工工资该按照什么样的标准进行发放，是用人单位最关心的事情。 一些观点认为，既然是感染...
对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
3月29日0至24时，苏州无新增新冠肺炎本土确诊病例，新增本土无症状感染者16例，多为外省市来返苏州的货运驾乘人员及其关联人员。接下来，本文就近期疫情防控中市民较为关心的法律问题，为大家做出解答。01疫情期间趁机涨价哄抬价格，需要承担什么法...
在疫情防控期间，七类返京人员的相关要求如下： 一、对于过去14天内未在中华人民共和国境内停留且经由首都国际机场和北京大兴国际机场口岸入境的人员，免除居家观察14天的要求。在入境时需填报健康申明卡，进行健康申报，接受体温监测，佩戴口罩，人员之...
突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
现在外地人是可以进京的，但是据《关于进一步明确疫情防控期间返京人员有关要求的通告》要求，所有返京人员到京后，均应居家或集中观察14天。 如需入住酒店的，入住时要填报来京事由，登记在京联系人；进出酒店时要测体温；如来京就医人员，如果有发热的情...
来源：劳动法库邱淑真是浙江某公司员工，在台州上班，劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，约定工作地点为浙江，月基本工资为18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同顺延至哺...
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
最新的政策是： 低风险地区，不需要隔离，仅仅需要核酸检测证明啦！ 但是如果是中高风险或者当地没有发布疫情解除的相关公告的话，去外地还是要被集中隔离或者居家隔离的 2021年1月29日最新公告如下： 2021年1月28日春运开始，返乡人员需持...
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