我在20年12月进入公司上班，职位是驻海外会计。月工资130

我在20年12月进入公司上班，职位是驻海外会计。月工资13000。21年3月与公司指定的劳务派遣单位签订合同。公司22年1月份停掉社保，并且没有事前通知我，4月份公司想我索要辞职报告，我说我并没有要辞职，公司没有回复我。公司还欠我5个月的电脑通讯补助，大概3000元左右。21年11月回国休假，22年1月社保被公司停掉。休假期间正常要给员工缴纳社保和发放基本工资的，但公司都没给。我现在想通过法律途径想公司索要合理赔偿和应得工资。