2023-06-06 12:20发布
突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
12月7日，国家防疫政策发生重大变化，开放的政策必然带来感染者的增加。那么关于企业员工感染新冠依据新十条规定居家隔离，员工工资该按照什么样的标准进行发放，是用人单位最关心的事情。 一些观点认为，既然是感染...
近日，郑州大学音乐学院一女生在学校封闭管理期间私自外出并与男友约会。外出期间二人观看电影、吃烧烤、打车返回学校。该名女生于5月5号被确诊感染新冠。对其展开流调后发现，确诊女生于5月4日公布的其他感染者(第29号感染者)存在行程交集。确诊...
甲公司有许多员工阳性都回家隔离了，甲公司快没有人上班了。老板问我，这种情况工资应该怎么发放，是不是可以按员工请病假来发放工资？ 从目前的政策来看，2020年颁发的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...
一、疫情期间因公猝死是工伤吗？ 在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应认定为工伤。受用人单位指派，在各级政府部门组织的抗击疫情工作中感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应视同为工...
新冠疫情管控措施优化后，新冠病毒感染者快速增长，企业用工正面临着严峻的考验。国家是否有相关优惠政策减少疫情对企业的冲击？作为企业的法律顾问，又该如何为企业出谋献策？ 企业：因疫情企业被迫停业或者员工不能按...
一、因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗依据我国相关法律的规定，职工因密切接触感染者被隔离不能上班的，用人单位不得辞退劳动者，劳动合同到期的，要顺延到隔离期满。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降...
为更好地应对解决疫情防控和经济社会发展的新情况新问题。 确诊的新冠肺炎病人、无症状感染者虽然明知被感染，但仍不遵守防疫政策要求，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的行为如何处理？ 确诊的新冠肺炎...
4月15日，最高人民法院发布第三批8个依法惩处妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例发布聚焦疫情期间因故意隐瞒出入境或疫情高发地区旅居史又拒不执行隔离规定，造成疫情扩散重大风险的刑事案件。新冠肺炎疫情发生以来，抓好外防输入、内防扩散，从源头上切...
涉疫情劳动人事争议处理工作政策解读人社部调解仲裁管理司副司长 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情争议处理的有关法律适用疫情防控期间，人社部、地方人社部门、人民法院出台了一系列劳动保障政策文件，对全力支持用人单位复工复产、稳定劳动关系发挥...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 汪寿华 的问题《员工因公出差时间感染新冠被隔离，隔离期间可以不发出差补贴吗，》','https://www.hongjibp.com/lawask-355709.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
感染新冠而居家隔离，工资怎么发?
来源：其它 时间：2022-12-27 13:57突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
疫情期间员工工资应如何发放？
来源：其它 时间：2022-12-14 17:2712月7日，国家防疫政策发生重大变化，开放的政策必然带来感染者的增加。那么关于企业员工感染新冠依据新十条规定居家隔离，员工工资该按照什么样的标准进行发放，是用人单位最关心的事情。 一些观点认为，既然是感染...
郑大女生私会男友感染新冠被立案 妨害传染病防治罪如何量刑?
来源：其它 时间：2022-05-19 11:12近日，郑州大学音乐学院一女生在学校封闭管理期间私自外出并与男友约会。外出期间二人观看电影、吃烧烤、打车返回学校。该名女生于5月5号被确诊感染新冠。对其展开流调后发现，确诊女生于5月4日公布的其他感染者(第29号感染者)存在行程交集。确诊...
员工确诊新冠,工资如何发放？
来源：其它 时间：2022-12-22 13:50甲公司有许多员工阳性都回家隔离了，甲公司快没有人上班了。老板问我，这种情况工资应该怎么发放，是不是可以按员工请病假来发放工资？ 从目前的政策来看，2020年颁发的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...
医生家中猝死未能认定工伤(司机猝死不被认定工伤)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 11:55一、疫情期间因公猝死是工伤吗？ 在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应认定为工伤。受用人单位指派，在各级政府部门组织的抗击疫情工作中感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应视同为工...
企业在疫情中常见法律问题
来源：其它 时间：2022-12-26 14:18新冠疫情管控措施优化后，新冠病毒感染者快速增长，企业用工正面临着严峻的考验。国家是否有相关优惠政策减少疫情对企业的冲击？作为企业的法律顾问，又该如何为企业出谋献策？ 企业：因疫情企业被迫停业或者员工不能按...
因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗
来源：其它 时间：2022-04-20 15:48一、因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗依据我国相关法律的规定，职工因密切接触感染者被隔离不能上班的，用人单位不得辞退劳动者，劳动合同到期的，要顺延到隔离期满。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降...
新冠肺炎疫情防控下企业员工重点关注的法律问题
来源：其它 时间：2022-04-26 14:07为更好地应对解决疫情防控和经济社会发展的新情况新问题。 确诊的新冠肺炎病人、无症状感染者虽然明知被感染，但仍不遵守防疫政策要求，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的行为如何处理？ 确诊的新冠肺炎...
最高法发布第三批8个依法惩处妨害疫情防控犯罪典型案例
来源：其它 时间：2022-06-21 14:004月15日，最高人民法院发布第三批8个依法惩处妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例发布聚焦疫情期间因故意隐瞒出入境或疫情高发地区旅居史又拒不执行隔离规定，造成疫情扩散重大风险的刑事案件。新冠肺炎疫情发生以来，抓好外防输入、内防扩散，从源头上切...
清晰明确！人社部：涉疫情，工资.劳动合同.医疗期.年休假处理意见
来源：医疗纠纷 时间：2022-04-20 11:50涉疫情劳动人事争议处理工作政策解读人社部调解仲裁管理司副司长 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情争议处理的有关法律适用疫情防控期间，人社部、地方人社部门、人民法院出台了一系列劳动保障政策文件，对全力支持用人单位复工复产、稳定劳动关系发挥...