上班途中遇到交通事故,公司没有给教保险,算工伤吗

2023-06-06 21:23发布

上班途中遇到交通事故,公司没有给教保险,算工伤吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘雨辰
1楼-- · 2023-06-06 22:20
算工伤的,只要是上班下班途中,和保险无关

相关知识

    上班途中死亡公司赔偿多少(在上下班途中死亡算工伤吗公司赔偿多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:11

    您好,可以要求其支付丧葬费以及抚恤金等费用的 上班途中死亡,肇事者已赔,如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...

    国庆假期回公司路上遇车祸受伤,算工伤吗?

    来源:劳动工伤 时间:2021-10-03 10:50

    昨天,国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么,问题来了:国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故,能否认定工伤?基本案情:张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日,某公...

    提前上班遇车祸算不算工伤? 人社部门回应:应该算

    来源:劳动工伤 时间:2022-02-25 10:57

    提前上班遇车祸公司称不算工伤王某是如东县某科技股份有限公司职工,从事公司办公区保洁工作,他的工作时间为6时至11时。为了做好本职工作,他每天5点钟就到公司上班,同事对此都能证实。6月14日4时40分,他骑电动车去上班,途中被一辆相向而行的快...

    上班途中发生交通事故算工伤吗(去上班途中发生交通事故算工伤吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-02 11:08

    上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任...

    上班途中发生交通事故算工伤吗(教师上班途中发生交通事故算工伤吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-09 23:39

    上班途中车祸算工伤 根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。     工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。     构成工伤的种种情形,列举如下:   一...

    上班时请假回家办私事,返回途中发生交通事故算工伤吗?

    来源:交通事故 时间:2022-04-20 11:49

    《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。关于如何认定上下班途中,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条列举了如下...

    上班期间请假1小时回家办私事,返回途中发生交通事故还算工伤吗?

    来源:交通事故 时间:2022-04-20 17:32

    小编按:《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤关于如何认定上下班途中,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条列举...

    打工人在上班途中因暴雨伤亡算工伤吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 07:41

    近日,河南暴雨牵动着无数人的心,郑州、新乡等地多处被淹,上班族在路途中不免有伤亡发生,那上下班途中开车回家因暴雨伤亡算工伤吗?职工因工外出期间乘坐交通工具或步行等遭遇暴雨事故发生伤亡算工伤吗? 工伤,顾名...

    吃饭受伤,也算工伤!记住:3种情形!

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:35

    对员工而言,在单位食堂就餐是再平常不过的事,可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么,这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。 ▌饭前:去食堂途中被摔构成工伤  【案例】  因为工作需要,林素芬所在的公司规定:...

    弹性工作制上下班,发生交通事故算工伤吗?

    来源:交通事故 时间:2022-04-20 15:46

    随着环境的不断变化和单位工时制度的多样化,在我国越来越多的用人单位或职业开始实行弹性工作制,允许员工在完成工作任务时自主地、灵活地选择工作时间或用人单位有任务时随时通知到岗的时间。 也就是说实行弹性工作时...