2023-06-06 04:54发布
员工打架能直接开除吗1、如果要次原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除。2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，...
【医院食堂承包合同一】 甲方：深圳市西乡正康骨科医院(以下简称甲方) 乙方：深圳市金芒果餐饮管理有限公司(以下简称乙方) 经甲、乙双方友好协商，双方就甲方食堂承包给乙方经营一事达成如下协议： 一、食堂地点：深圳市正康骨科医院(学生打架调解协...
公司开除员工，应按以下标准进行赔偿： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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食堂外包管理办法 为了进一步加强员工食堂管理的科学性,更好地维护公司和员工的利益,同时满足广大员工对饭菜多样化的要求。 员工食堂为员工服务的宗旨，保持员工食堂的福利性质，特制订若干规定： 目的。 按照提倡节约，减少浪费和科学管理，规范报餐的...
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