2023-06-06 20:40发布
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
提成一个点就是百分之一的意思，多少要看你的销售业绩，比如你销售了10000块钱，提成一个点就是100，1000万X0. 02=20万，100万X0. 02=2万。 绩效工资：一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说...
给你参考参考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和...
食品生产企业管理制度范本 食品生产企业管理制度范本１、工厂生产岗位的划分，及各自的作用，负责管理岗位（作用）２、采购人员组成，内部物资采购与分销，外部物资及贸易管理制度，包括质量管理、服务质量３、物资库存，系统工程有序管理４、采购...
【案例简介】A公司称孙某于2011年8月22日入职A公司时仔细阅读了《职员服务志愿书》并签字，《职员服务志愿书》中第一条规定遵守公司规章制度，公司规章制度包括《发行部绩效考核规定》和《发行部2011年管理规定》。孙某认可其在《职员服务志愿书...
在企业经营过程中，常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失，一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时，将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司，除在账务及销售管理中实施款到提成制度外，还在劳动合同中制...
员工可以主动要求加薪吗依据我国相关法律的规定，员工是可以主动向用人单位请求加薪的，但用人单位会不会批准加薪，由用人单位自行决定的。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳...
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