2023-06-06 10:09发布
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张三在某公司从事行政主管工作,工作期间表现良好。在与该单位续签合同时签订的无固定期限劳动合同。 2020年5月, 张三在休息日外出游玩途中发生车祸,因后续治疗经常请病假影响工作。经公司领导研究认为,张三目...
合同期内岗位调动员工不同意怎么办《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作,用人...
1.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以...
花花4月进入深圳某电子厂,从事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。怀孕2个月后,厂方以照顾员工为由,将花花调到仓库部门,工资也降到每月1000元。花花不同意调岗,多次要求转回原来岗位。主管以在仓库部不需要加班为由拒绝了花花的要求。 ...
【案情简介】周某与某公司签订无固定期限劳动合同,约定岗位为操作工。2016年6月23日,周某在工作中受伤,并被认定为工伤。2016年9月22日,周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查,医生建议休息至10月26日。2016年9月27日,某...
进入职场,每个人都想选择适合自己的工作,有时候费劲千辛万苦终于找到了一个心仪的岗位,但因为种种原因老板把自己调到了不中意的工作岗位。单位这么做是合法的吗?当遭遇这种情况,我们要怎么维护自己的权益呢? 首先我们要了解关于单位调整工作岗位,...
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