就是,公司规定每个月只有27号离职,现在提离职还要等到七月2

2023-06-06 09:11发布

就是,公司规定每个月只有27号离职,现在提离职还要等到七月27,然后下个月绩效都没了,只有正常工时的工资,没有任何补贴,纯工时,劳动合同那边都写提前30天提离职就可以走,这种做法不合理,可以维权吗
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1条回答
杨蓁
1楼-- · 2023-06-06 10:18
可以依法维权,不符合法律规定的都是违法行为

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