是一个公司的,只签了一份合同两个不同的职位第一个职位是快递,

2023-06-06 05:35发布

是一个公司的,只签了一份合同两个不同的职位第一个职位是快递,第二个是包装,签的合同是快递这个,包装没签合同,是从几号库转到几号库的转过去干了有两个月。可以像她们要工资赔偿吗,急辞当天她们又让补的入职合同还算数吗?但是入职时间是我转到那个库里那天,总日期是急辞日期当天的。还要扣工资九天的吗?
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1条回答
张礼忠
1楼-- · 2023-06-06 05:55
辞职不影响要工资,如果因单位违法导致你离职,可以要经济补偿金

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