2023-06-06 12:06发布
感情一直很好。大学后分开上学，她上的高职，说了要等对方到结婚。但是开学一个多月后她变心了。我明白变心的女人是不会变回来的，我很难接受，现在希望有专家来分析她的心理，我知道人心都是有弱点的，我只要在适当的机会适当的做法下，一定能挽回她。 下面...
招聘是企业劳动人事管理的第一个环节，也是非常重要却容易被忽视的一个环节。 现实中，很多企业忽视招聘过程中的法律风险，为企业之后的正常运营和用工管理埋下了隐患，做好招聘阶段的企业合规流程能有效避免这些隐患：...
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辅警究竟是什么样的工作? 辅警，顾名思义，功能主要是协助民警在公共治安执法，可以说是冲锋在前享受在后的一个岗位。《深圳经济特区警务人员辅助条例》 正式实施之后，深圳辅警具备一定的执法权限： 具体包括：接报警现场处置；对有违法犯罪嫌疑的人员进...
试用期作为一个双向选择的过程，员工认为自己与岗不合适的话只需提前三天提出离职即可，而公司若认为员工不符合录用条件，也可与其解除录用关系。 但是用人单位以劳动者“试用期被证明不符合录用条件&rd...
你好 亲爱的， 深深叹出好几口气，才开始这封信。希望它永远都不要发给你看。恩，以前什么新年愿望生日愿望，我都笼统的是希望我和你能幸福，而以后，估计我的愿望之一就是这封信永远不要让你看到。 老公，请相信，这世界上我...
1、招聘时：变事后考核为事前考察 在实践中，很多企业招聘员工不太注重录用前的应聘员工评估和考察工作，习惯于把工作放在事后考核，即先把员工招进来再说，如果不合适就在试用期辞退。其实，这种做法是危险的，尤其是在《劳动合同法》背景下，用人单位解除...
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1、签订的主体不同： 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。 正式...
新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。 按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。也就是说，自用工之日起一个月内订立书面劳动...
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