疫情期间提供了疫情之前相同的劳动成果 疫情结束之后老板要扣工

2023-06-06 10:40发布

疫情期间提供了疫情之前相同的劳动成果 疫情结束之后老板要扣工资 按最低标准工资发放 疫情以前每月是一万 这该怎么解决
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
2条回答
易泽
1楼-- · 2023-06-06 10:44
如果疫情期间按照正常条件提供了劳动,公司应当支付全额工资。
姚元军
2楼-- · 2023-06-06 10:46
提供了劳动的应按之前正常工资发放,最低标准发放是没提供劳动的才这样发,而且第一个月也要按之前正常工资发放

相关知识

    因疫情被隔离在家,老板:隔离期间用年假抵!员工懵了……凭什么!

    来源:其它 时间:2021-11-16 14:37

    出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理?工资到底应该怎么发?……案情回顾一直在北京的某私企员工王某,前段时间复工了。但上班两个星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日从外地返京人员,由此他也被要求居家...

    疫情期间信用卡逾期了要扣违约金-疫情期间信用卡逾期了要扣违约金吗

    来源:精选知识 时间:2023-09-03 06:20

    随着新冠疫情的爆发,全球范围内的社会生活和学习方式都发生了巨大影响。其中,信用卡消费和还款也受到了很大的影响。疫情期间信用卡逾期了要扣违约金-疫情期间信用卡逾期了要扣违约金吗?本文将对此进行详细介绍。 疫情期间信用卡逾期了要扣违约金吗?答...

    辽宁省疫情期间工资怎么发

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:18

    1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工...

    苏州疫情延迟复工工资怎么算

    来源:其它 时间:2021-09-25 09:06

    一、苏州疫情延迟复工工资怎么计算1、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约...

    疫情逾期怎么处理(因疫情原因导致逾期如何解决问题)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 21:18

    依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 受疫情影响合同无法如期履行应如何处理 ...

    工作证明范文,工作证明范本格式

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:43

    工作证明范本打印 工作证明范本打印加盖公章后可以提交到申请人所在单位人事部门加盖公章,并由单位人事部门加盖公章,如果申请人没有工作,可以与原单位解除劳动合同关系,没有支付违约金,如果申请人不能在原单位工作就提供在原单位工作的证明(...

    疫情期间逾期能消除吗-疫情 逾期

    来源:精选知识 时间:2022-11-29 04:29

    不行,得延期。【/br/】根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》,对感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似患者和密切接触者进行隔离治疗或者医学观察期间的工作,以及因政府实施隔离措施或者其他紧急措施不能提供正常劳动的本企业职...

    疫情逾期征信怎么解除(疫情期间怎么解除逾期)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 18:04

    对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群,金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。 因疫情影响,微贷网逾...

    疫情期间劳动纠纷怎样处理(疫情期间劳动法问题)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 05:53

    疫情期间劳动关系按照以下规定处理: 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳...

    疫情期间怎么解除劳动纠纷(疫情期间劳动解除如何处理)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:30

    疫情期间劳动关系按照以下规定处理: 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳...