2023-06-06 14:32发布
有可能，不过对于单位的违法行为，任何人都有权举报，用人单位不能因为劳动者举报而报复劳动者将其开除。如果劳动者举报用人单位违法行为之后，用人单位将劳动者开除的，那么劳动者可以到当地劳动行政部门去投诉用人单位，要求用人单位赔偿损失。劳动行政部门...
劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲...
一旦发现有使用童工的现象，请马上向所在地人社局举报投诉。根据国务院《禁止使用童工规定》(国务院第364号令发布)第五条规定，在发现用人单位有使用童工的现象时。 应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是拨打12333向劳动保障咨询投诉。也可...
没有逾期就给单位打电话违法吗? 在当今社会,拖欠工资或者违反单位规定是违法行为,而给单位打电话举报拖欠工资或者违反规定,是公民的合法权利。但是,如果没有逾期,给单位打电话举报违规行为,是否违法呢?本文将对此进行探讨。 根据《劳动法》的规...
如果劳动者有证据证明用人单位的违法行为的，劳动者是申请劳动仲裁还是向当地的劳动监察部门进行投诉举报，取决于劳动者本人。 二者的区别，主要有六个方面。 1、执法主体不同 劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关...
对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。
像这种情况，我们遇到过很多次，一般情况下，我们是先打电话进行投诉，投诉方法：拨打单位所在地劳动仲裁监察部门的电话，他们受理你说的情况里关于加班不给加班费、不安排休息日、扣押劳动者工资，押金之类的问题。你可以打电话向他们直接投诉。一般情况下，...
上海劳动监察部门，最好自己去当地的监察部门投诉．需要知道以下细节．4月23日，本市劳动保障监察部门发布了08年第一季度劳动监察举办投诉情况分析。劳动保障监察部门在此提醒广大劳动者，应注意监察举报的相关事项，切实维护自身合法权益。 今...
劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。 有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举...
在当今社会中，法律虽然推广的力度相当之大，但是却仍旧没有多少人心中把法律当做一回事。 在当今社会中，法律虽然推广的力度相当之大，但是却仍旧没有多少人心中把法律当做一回事。无论是新闻报道还是道听途说，我们经...
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