2023-06-06 05:37发布
连续上四天，休息两天就是所谓的上四休二！这都是针对工厂倒班人员来说的！ ...
所谓的劳动保护就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。 一、劳动保护中的劳...
《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护： 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的...
1.《行政处罚法》中三日、七日和十五日等时间指什么 《中华人民共和国行政处罚法》中三日、七日和十五日等时间，解释如下：1、《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款：行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以...
12月10日9时30分，30岁的杨勇(化名)如往常一样上完通宵夜班回到家中休息，此后再也没有醒过来。杨勇的居民死亡医学证明书显示，其死亡原因为猝死。 12月15日，杨勇的妻子表示，家属认为杨勇的猝死和其生前曾连续超时高强度工作...
中国法律对女工的保护有特别规定。中国的相关法律法规：禁止安排女职工从事地下矿山、国家规定的四级体力劳动强度的劳动和其他被禁止的劳动。 不得安排女职工经期从事高空、低温、冷水作业，不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。 不得...
1.职业卫生法律法规 适用于职业卫生的法律/法规，有以下法律文件：1、《中华人民共和国职业病防治法》2、《中华人民共和国尘肺病防治条例》3、《放射工作卫生防护管理办法》4、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》5、《放射性同位素与射线装置安全...
1. 违法。 2. 《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 3. 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 青山by钧川 的问题《告知工厂自己是未成年人却被强制上夜班可以申请劳动仲裁吗？》','https://www.hongjibp.com/lawask-348091.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
上四休二是什么意思(上四休二是什么意思)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 07:27连续上四天，休息两天就是所谓的上四休二！这都是针对工厂倒班人员来说的！ ...
劳动保护和劳动条件(劳动保护和劳动条件可以低于国家标准)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 05:28所谓的劳动保护就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。 一、劳动保护中的劳...
劳动保护和劳动条件(劳动合同法劳动保护和劳动条件)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 15:06所谓的劳动保护就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。 一、劳动保护中的劳...
劳动保护和劳动条件(劳动保护和劳动条件属于劳动合同的)
来源：精选知识 时间：2022-03-05 21:44所谓的劳动保护就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。 一、劳动保护中的劳...
劳动法孕妇可以无薪休假吗
来源：精选知识 时间：2022-01-01 20:36《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护： 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的...
法律法规中的3日是指(《行政处罚法》中三日七日和十五日等时间指什么)
来源：行政诉讼 时间：2021-08-28 20:101.《行政处罚法》中三日、七日和十五日等时间指什么 《中华人民共和国行政处罚法》中三日、七日和十五日等时间，解释如下：1、《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款：行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以...
西安一邮件分拣员通宵夜班后猝死 下班猝死算工伤吗?
来源：劳动工伤 时间：2022-01-19 08:1412月10日9时30分，30岁的杨勇(化名)如往常一样上完通宵夜班回到家中休息，此后再也没有醒过来。杨勇的居民死亡医学证明书显示，其死亡原因为猝死。 12月15日，杨勇的妻子表示，家属认为杨勇的猝死和其生前曾连续超时高强度工作...
法律对女职工劳动保护特别规定
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 20:31中国法律对女工的保护有特别规定。中国的相关法律法规：禁止安排女职工从事地下矿山、国家规定的四级体力劳动强度的劳动和其他被禁止的劳动。 不得安排女职工经期从事高空、低温、冷水作业，不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。 不得...
职业卫生管理法律法规(职业卫生法律法规)
来源：其它 时间：2022-04-20 13:361.职业卫生法律法规 适用于职业卫生的法律/法规，有以下法律文件：1、《中华人民共和国职业病防治法》2、《中华人民共和国尘肺病防治条例》3、《放射工作卫生防护管理办法》4、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》5、《放射性同位素与射线装置安全...
孕妇可以上夜班违法吗(安排孕妇上夜班违法吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 22:091. 违法。 2. 《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 3. 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁...