2023-06-06 20:45发布
企业和员工逾期都未做工伤认可-企业和员工逾期都未做工伤认可怎么办 随着工伤保险制度的不断完善，对于工伤的认可工作也日益严谨。然而，在一些企业和员工中，似乎存在一种误区，即企业和员工逾期都未做工伤认可。那么，这种情况下该怎么办呢？ 首先，...
生活当中有一部分的用人单位在员工工伤以后，不配合员工进行工伤认定申请，可是当员工个人在 律师 的帮助之下开始申请工伤认定以后，又开始各种和员工私下协商。当然，用人单位其实也是出于各方面的考量，能够协商解决好的话，有部分员工其实也在考虑，在我...
公司工伤认定逾期还有补救办法吗? 在公司工作期间,如果因工作遭受事故伤害或者患职业病,公司有责任为员工进行工伤认定。然而,有时候员工可能会因为各种原因导致工伤认定逾期,此时员工应该怎么办呢? 根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其...
工伤迟迟不给做鉴定怎么办 建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 劳动仲裁需要的材...
和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。 工伤鉴定出来之后，分几种情况： 1. 伤者希望继续在公司上班，那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料，可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金...
一、工伤保险单位缴费比例是多少 工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。 （一）风险较小行业像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保...
司法实践中，法院会综合考虑双方的意愿和行为，以及员工受伤的特殊情况，从个案公平、社会和谐稳定的角度出发，来认定撤回行为是否有效。《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...
案情简介▲▲▲翁某，女性，生前系城区某菇业专业合作社员工，2018年6月22日，翁某在生产车间上班时突发疾病，经县医院120医生现场抢救无效死亡，死亡原因为突发心脏病猝死。之前该合作社已投保工伤保险，死者符合工伤理赔条件，但工伤事故理赔需要...
工伤认定是劳动者在遭受工伤后，依法享受相关赔偿待遇的必要程序。然而，有些用人单位在员工发生工伤后，故意拖延不进行工伤认定，从而使员工无法获得应有的赔偿。针对这种情况，劳动者可以采取诉讼途径来维护自己的合法权益。本文将为您详细介绍逾期未进行工...
一、员工自己申请工伤要怎么做依据我国相关法律的规定，用人单位未不劳动者申请工伤认定的，劳动者可以准备申请书、诊断证明等材料，在发生伤害事件一年内申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职...
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