2023-06-06 20:26发布
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仲裁庭处理人事争议案件是否可以延期依据我国相关法律的规定，仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在受理案件之日起九十日内结案。需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期。《人事争议处理规定》第二十八条 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出...
个人或企业不可以私自查询别人身份证的信息。 查询一个身份证是否真实和是否有犯罪记录可以委托律师，通过合法的途径查询。 注意：个人信息是属于隐私，私自查询属于侵犯隐私权的行为，建议通过合法的途径查询。一个人的犯罪记录在个人档案都记录的有。 企...
题目：劳动保障法能否聘用逾期人员？ 随着社会的快速发展，越来越多的企业开始注重员工的信用体系。而劳动保障法作为我国劳动领域的核心法律，对企业的聘用行为也产生了深远的影响。那么，劳动保障法能否聘用逾期人员呢？本文将对此进行探讨。 首先，我...
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《出境入境管理法》第80条规定：介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超...
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一、聘任协议书就是劳动合同吗 企业的聘任书不能等同于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，...
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