2023-06-06 04:16发布
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间，他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班，都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是，经过法院审理，李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金，而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
公司将由A区搬去B区，原来通勤走路15分钟，现在坐地铁1小时，她不想跟随公司去新的工作地点上班，问如果不去新的地点上班，工作因此没了，公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形，首先得看双方签...
张三在一家连锁药店上班，最近由于公司业务调整，张三所在的门店下个月就要关闭了，听说关闭后，这个店的员工，除了店长以外，都会被辞退。公司这种做法合法吗？ 公司的做法是否合法，需要看公司与张三劳动合同中的具体...
展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作，双方签订了书面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同，约定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要，乙方同意从事管理岗位(...
公司搬迁员工赔偿标准是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳...
与劳动者签订劳动合同的用人单位不断变化，但工作内容和地点均没有发生变化，工龄是否连续计算？案情简介 2008年5月，徐某进甲公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2010年5月合同期满后，徐某与乙公司签订了一份劳动合同。之后，徐某又先...
案情简介： 某公司最近面临一个难题： 今年年初，该公司根据当地国资委的要求， 引入了本地区一家民营企业以及外地的一家外资企业的投资， 通过企业改制形式进行合作。但公司中有部分员工提出， 公司以前是国有企业， 现在引入社会资本后， 公司的企...
尊敬乐中天商贸*限责任公司：您好！我是租赁乐中天商贸*限责任公司商铺的天乙银饰，由于环境的影响，商场人流量很少，导致我店于13年1月18日至今经营情况仍无起色，挣不出房费，累积亏损太多，致使我店现在确实难以维持商铺每月所需开销，实在难以为继...
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有...
企业搬迁经营场所，未给员工上下班距离和时间造成重大影响的，或者已采取措施弥补不利影响，不属于客观情况发生重大变化。员工以此为由辞职的，不享有经济补偿金。来源：无锡市中级法院典型案例企业搬迁同城间 员工拒随不支持——杨某与B公司追索劳动报酬、...
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