2023-06-06 05:17发布
待岗协议是否合法 待岗协议是否合法、合理、有效，除了法律的规定外，还要考虑劳动者当时的身体状况、用人单位是否能够履行协议、你是否享有协议的强制执行的权利等等，并不能简单地从劳动者是否是单位工人来看。同时，如果协议内容明确约定了劳动...
签了劳务合同后想辞职怎么办 劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。 相关知识： 劳动合同劳动者辞职 劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是...
如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用...
虽说劳动法是倾向于保护劳动者的，但是很多劳动者确实不懂法，经常权利受到侵害而不自知，主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利，最后只能吃哑巴亏。 今天，就入职的第一件事签订劳动合同这块，来给大家普普法...
用人单位与劳动者签订了劳动合同，那么劳动者想辞职，就先查看劳动合同书内的试用期规定，如果在试用期的，那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期，那么必须提前30天申请辞职，办理离职手续，拿到解除劳动合同证明，才能离开公司。 法律依据：《...
在您主动离开单位时，只有单位存在过错的情况下，才给补偿，如未给您缴纳保险，不支付加班费等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商业秘密的人才适用竞业协议，，如果已和单位解除劳动关系，且那个竞业协议有效的情况下，单位应按协议支付您补偿啊。可以...
只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动合同法： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
张三于2021年4月24日入职李四公司，双方签订了书面劳动合同； 2020年9月25日，张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
欠巨款不还的，债权人应该及时向法院起诉，并在起诉前或起诉时向法院申请财产保全，由法院采取保全措施，依法查封、扣押、冻结对方的财产，以确保债权得以顺利实现。 如果在法院调解或判决生效后，对方仍不按期归还欠款的，债权人可以向法院申请执行。 ...
核 心 提 示小付和小萍是一对来沪打工的两口子，同在某木业公司工作，由于长期加班，心生怨愤，于是两人家中合计，设局骗取公司违法解除劳动合同赔偿金，上海市青浦区人民法院（以下简称青浦法院）法官依法断案，判决小两口败诉。2014年2月，小付进入...
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