2023-06-06 14:14发布
用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和...
用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。 并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和...
用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表...
基本写法如下： 1. 首先写清原告个人基本信息。写清对方基本信息。 2. 写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷。 3. 表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资。 4. 最后署名并日期。 《民诉法》规定了起诉状的基本内容： 第一百二十一条 起...
基本写法如下： 1. 首先写清原告个人基本信息。 写清对方基本信息。 2. 写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷。 3. 表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资。 4. 最后署名并日期。 《民诉法》规定了起...
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