2023-06-06 08:21发布
一两条逾期没问题的，银行放贷不会应为一两次逾期而放弃贷款的，超过5年可以花钱处理的，现在好像是1条逾期500元，最多弄3条工伤发生以后,单位让我签了一份不要一次性就业补助金的协议。这样我能拿到一次性就业补助金吗？根据《工伤保险条例》等相关规...
铁路通勤票按规定逾期多长时间 随着城市交通的快速发展，铁路通勤已成为许多白领和市民出行的重要方式。然而，在享受铁路通勤带来便利的同时，我们也需要意识到铁路通勤票的逾期问题。那么，铁路通勤票按规定逾期多长时间呢？我们一起来了解一下。 首先...
对拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...
根据法律规定：职工上下班途中发生的交通事故，都属于工伤（要视伤情而定，如果只是擦伤了点儿，休息两天也就行了）。单位通勤车发生交通事故，对方又是全责，不属于单位的安全生产责任事故。属于交通意外。不会影响年终考核。请采纳。
由于我国市场经济起步较晚，各项法律法规不甚完善，企业在经营管理过程中也缺乏足够的经验积累。 许多企业不仅在经营、资金链、股权架构中面对诸多困难，在劳动用工方面也如履薄冰。并且近些年来，经济下行，加上疫情的...
公司将由A区搬去B区，原来通勤走路15分钟，现在坐地铁1小时，她不想跟随公司去新的工作地点上班，问如果不去新的地点上班，工作因此没了，公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形，首先得看双方签...
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百科 劳务分包 劳务分包是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许，其形式有自带劳务、零散劳务等。 中文名 施工劳务（原称：劳务分...
大学生月工资160元：长春某大学的应届毕业生工作一个月后却仅仅拿到160.25元的工资相对于当地的最低工资标准1480元仅为十分之一左右看下来，单位这么扣工资合不合法？什么情况公司可以扣工资劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
内容摘要：尽管《劳动合同法》等相关劳动法律法规的实施，为人民法院正确处理劳动争议案件提供了法律依据，但《劳动合同法》等法律法规的一些原则规定仍不足以应对劳动争议案件司法实践中遇到的新情况新问题，需要在司法实务中依据《劳动法》《劳动合同法...
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