2023-06-06 18:21发布
底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资. 以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算： 1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.. 1...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
你好： 根据劳动合同法： 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
加工资申请书范文： 尊敬的领导： 您好！ 首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导...
一、案例简介某食品公司主营业务是罐装食品加工，每年的5月至10月是该公司的生产旺季。在此时段，公司会从周边村庄招用大量的一线操作工人；等加工任务完成后，工人们离岗回家，次年5月再返厂上班。张某系公司周边村民，于2016年5月初开始到公司上班...
张三入职某公司，虽然在入职前就已经和领导谈好了待遇问题，但公司一直没有与他签合同。 作为新人，张三想给领导一个好的印象，也就没好意思多说什么。工作了一个月后，公司如数给张三发了工资，但依旧没有找他签订合同...
一、单刀直入 案例：在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的内幕：对方跟她同在一个部门，拿的工资却是两重天。论业务能力和业绩，我比她强；论资格，我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点...
你好，很高兴为您解答 这主要是看你转正前是什么工资待遇，如果转正前执行的是事业单位最低工资标准，转正后变化不大；如果转正前是临时聘用待遇，执行其他工资标准，转正后变化较大。转正后依据工龄每年工资略有增加，非常的少；转正后工资待遇各地区不同，...
可以要求单位补签无固定期合同（入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同） 如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，通知单位辞职的，可以要求按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...
农民工工资欠条 欠款人，拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：元人民币，定于年月日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权...
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