2023-06-06 09:41发布
案例：某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告，在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放，等员工离职手续办理齐全后，会给予工资...
股权设计并不是一个简单的问题，是关乎企业命运的综合性问题，涉及到企业、股东、资本等诸多方的利益，各方既有可能皆大欢喜，也有可能两败俱伤... ... Q：我和小伙伴们合伙创业，我们之间该如何划分股权? A：初创公司团队成员之间股权...
案情概要罗某于2010年4月15日入职V公司并签定书面劳动合同，先后任公司产品研发中心产品主管、产品研发中心开发二部副经理等职，末份劳动合同为自2014年4月15日起的无固定期限劳动合同。2010年12月8日，罗某与V公司签订了《竞业禁止协...
职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们...
员工离职管理办法 1 目的为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2 适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3 离职管理3、1 辞职3、1、1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依...
虚假收入证明【案例】2016年12月12日，许某入职江苏某公司从事叉车司机工作，双方签订了一年期限的书面劳动合同。合同约定，生产一线员工执行岗位计件工资制，……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。2017年1月6日，许某因买房需要，向公...
序号:2023-03-19 备用金逾期还了为什么不能用了? 备用金是公司或组织为员工或成员提供的一种福利制度,目的是为了在员工或成员遇到紧急情况时提供财务支持。然而,有时候员工或成员可能会逾期归还备用金。那么,为什么备用金逾期还了就不能...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
代办个人社保的公司 代办个人社保的公司能否私立提交离职申请，私立公司是否收费一般是社保公司对个人做的招聘兼职，面试之后可以去社保局领取表格在人事那边填写，个人有社保账户，公司没有社保账户，上不了保险。私立公司可以与员工商量着去办理...
一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 赵联冠 的问题《为了用于在以后的产品质量出现问题而追究离职员工的责任，公司在》','https://www.hongjibp.com/lawask-344258.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
自动离职的员工工资如何支付
来源：其它 时间：2022-02-09 10:52案例：某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告，在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放，等员工离职手续办理齐全后，会给予工资...
【律师支招】创业初期股权设计需考虑的几个问题！
来源：其它 时间：2022-04-20 14:55股权设计并不是一个简单的问题，是关乎企业命运的综合性问题，涉及到企业、股东、资本等诸多方的利益，各方既有可能皆大欢喜，也有可能两败俱伤... ... Q：我和小伙伴们合伙创业，我们之间该如何划分股权? A：初创公司团队成员之间股权...
劳动者签订的竞业限制协议，对其家属产生拘束力吗？
来源：劳动工伤 时间：2022-01-01 11:41案情概要罗某于2010年4月15日入职V公司并签定书面劳动合同，先后任公司产品研发中心产品主管、产品研发中心开发二部副经理等职，末份劳动合同为自2014年4月15日起的无固定期限劳动合同。2010年12月8日，罗某与V公司签订了《竞业禁止协...
职工擅自离职有什么法律责任（员工自动离职如何办理手续）
来源：其它 时间：2023-02-22 15:08职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们...
员工离职管理制度
来源：精选知识 时间：2021-09-26 21:22员工离职管理办法 1 目的为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2 适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3 离职管理3、1 辞职3、1、1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依...
这三种证明，千万别给员工随便开！
来源：其它 时间：2022-04-20 14:03虚假收入证明【案例】2016年12月12日，许某入职江苏某公司从事叉车司机工作，双方签订了一年期限的书面劳动合同。合同约定，生产一线员工执行岗位计件工资制，……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。2017年1月6日，许某因买房需要，向公...
备用金逾期还了为什么不能用了-备用金逾期还了为什么不能用了呢
来源：债权债务 时间：2023-08-11 10:49序号:2023-03-19 备用金逾期还了为什么不能用了? 备用金是公司或组织为员工或成员提供的一种福利制度,目的是为了在员工或成员遇到紧急情况时提供财务支持。然而,有时候员工或成员可能会逾期归还备用金。那么,为什么备用金逾期还了就不能...
员工擅自离职，员工擅自离职工资结算规定
来源：债权债务 时间：2022-06-16 13:39员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
企业代理个人社保，公司代理社保
来源：债权债务 时间：2022-06-16 10:46代办个人社保的公司 代办个人社保的公司能否私立提交离职申请，私立公司是否收费一般是社保公司对个人做的招聘兼职，面试之后可以去社保局领取表格在人事那边填写，个人有社保账户，公司没有社保账户，上不了保险。私立公司可以与员工商量着去办理...
离职保密协议书范本（离职必须签保密协议吗）
来源：其它 时间：2023-02-22 18:01一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...