2023-06-06 20:01发布
来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
一般第一步是向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当然当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动法规定：用人...
合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:新《劳动合同》法...
在工作和生活中，我们免不了遭遇这样那样的陷阱，其中就有一个陷阱叫押金陷阱。很多时候，在信息不对称的情况下，我们会交这笔冤枉钱。但是有些押金是不用交的。到底是哪些？跟小编一起来看~~1入职押金：收取不合法，这样的单位要远离在求职过程中，有些用...
私人企业职工挪用公款的，属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体，所以按挪用资金罪进行定罪。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 【挪用资金罪;挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借...
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应...
一、签约后没几天就离职要扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动部门或者申请解决。《劳动合同法》第...
职场新人走上社会，工作岗位也各不相同，但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒，遇到公司有这几类做法的，请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
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一、履行劳动法私企能例外吗不能。对于履行劳动法私企不能例外。《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条，在中华人民共和国境内的企业、...
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