2023-06-06 17:26发布
案情简介 裁判结果 争议焦点 公司解除劳动合同行为是否合法? 法律评析实践中，单位有权对员工的事假作出批或不批，如员工事假未经批准而缺勤，单位有权依据相关制度对其行为作出处罚。本案中，单位最终败诉，笔者主要基于以下几点： 1、小王事...
请假条(written request for leave)是英语学习者必须掌握的常用应用文之一,它包括请病假(note for sick leave)和请事假(leave of absence)。请假条是用于向老师或上级领导等因身体状况不...
案情简介2014年7月，李某在研究生毕业后，通过面试应聘进入北京某电气公司工作，任职设计工程师岗位。2014年12月，李某以结婚为由，向公司提出休婚假的申请，并提交了结婚证原件及复印件。随后，公司准许李某休婚假，因其符合晚婚的条件，遂给予1...
原发布者:flower1231235 单位事假请假条范文 事假请假条 XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)： 我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。 请假人：XXX 年月日? 只要把请假...
你好，一般没有所谓的短期逾期或长期逾期的说法，是否会上黑名单也是依据各银行政策和消费者申请办理的业务以及逾期期数，逾期金额等来具体判断的。所以你的提问是没有明确答案的。只能告知你，在用卡过程中尽量避免逾期，出现逾期后也无需特别担心，信用记录...
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天 1. 请事假的理由及程序 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位...
请假不批不去按旷工处理合法吗对于事假，法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的;对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。...
1.劳动法关于请事假的规定 事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。 除...
请假条(written request for leave)是英语学习者必须掌握的常用应用文之一，它包括请病假(note for sick leave)和请事假(leave of absence)。请假条是用于向老师或上级领导等因身体状况不...
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